定期的激励方案(旅游、奖金、奖品等)

  养老保险;失业保险;医疗保险;工伤保险;生育保险;住房公积金;年终奖;员工旅游;员工培训;节日福利;生日礼金;绩效奖金;项目奖金;股票期权;通讯津贴;餐饮津贴;租房津贴;交通津贴;车油津贴;高温津贴;采暖津贴;差旅津贴;双休;带薪事假;寒暑假;探亲假;带薪年假;带薪病假;包吃包住;定期体检;免费班车;补充医疗保险。

  3、每年享有多次晋升机会,及额外奖励,定期的激励方案(旅游、奖金、奖品等)。4、丰富多彩的员工活动,节日晚会、生日会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等,拥有轻松、人性化的工作氛围。

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  5、(目前在职能力强者月薪数万,年平均收入10万左右!)晋升方向:见习主管、主管、见习经理、经理、总监。

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  重庆后浦公司成立于2016年,总公司在江苏苏州,分公司遍布长三角,苏州、芜湖、杭州、绍兴、武汉、重庆、嘉兴等都有分公司,公司主要从事一手房的开发、销售、代理销售以及商业项目的招商工作。